兩個月前，淮海市人社局開了兩次黨委會，專題研究人事問題，牛局長的提議沒有通過，牛局長窩了一肚子火。
一星期前，局里的一位副局長調(diào)走，新來一位副局長。牛局長深思熟慮，決定把人事問題提上局黨委會議事日程，免得夜長夢多，節(jié)外生枝。
星期五下午，臨時主持局辦公室工作的副主任胡運(yùn)來通知局班子成員到小會議室開會。班子成員到齊后，胡運(yùn)來去請牛局長。胡運(yùn)來輕敲牛局長辦公室門，輕步走進(jìn)去，向牛局長報告開會的人到齊了。牛局長的辦公桌上放著紫紅色瓷器煙缸。胡運(yùn)來端著牛局長在辦公室用的紫砂壺茶杯，恭敬地跟在牛局長后面，向小會議室走去。牛局長走進(jìn)小會議室，徑直走到自己固定的位置穩(wěn)穩(wěn)地坐下，胡運(yùn)來把紫砂壺輕輕放在牛局長面前的茶幾上。茶幾的一頭擺放一盆生機(jī)盎然的君子蘭。胡運(yùn)來在會議室一角的桌前坐下，打開會議記錄簿。會議室寂靜無聲。牛局長悠悠地喝了一口水，清了清嗓子，不緊不慢地說：“為保障全局工作正常、有序開展，開創(chuàng)全局工作新局面，今天黨委會專題研究辦公室主任和綜合科科長人選問題……”牛局長看了看大家，繼續(xù)說：“我們要嚴(yán)格按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，公開、公平、民主選拔優(yōu)秀干部。會議之后就組織全局在崗中層干部進(jìn)行無記名投票推薦……”對牛局長的提議，局紀(jì)檢書記李端平感到有些意外。
一小時后，班子成員聚集小會議室。李端平通報推薦結(jié)果：辦公室主任人選兩人：郝春雨37票，票數(shù)超過推薦人數(shù)的三分之一；胡運(yùn)來21票，票數(shù)剛過推薦人數(shù)的三分之一。綜合科科長人選兩名：郜笑笑33票，孔有才26票，兩人票數(shù)均過推薦人數(shù)的三分之一。
推薦結(jié)果通報結(jié)束，會議室鴉雀無聲。牛局長點上一支蘇煙，吸了一口，輕輕吐出，望著華副局長說：“票數(shù)多少固然很重要，但我們不能只唯票數(shù)選拔干部，我們要辯證地看待票數(shù)，只要推薦票數(shù)過推薦人數(shù)的三分之一，都符合選拔條件。下面，先研究確定辦公室主任人選�！�
胡運(yùn)來沒有參加會議，茍副局長做記錄。
會議室一陣沉默。
“郝春雨品行端正，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，年富力強(qiáng)，是辦公室主任最佳人選。”李端平帶頭發(fā)言。李端平始終堅持郝春雨是辦公室主任人選的意見。李端平五十有余，為人正派，黨性強(qiáng)，講原則，在局里德高望重。
郝春雨是局辦公室副主任，資歷比胡運(yùn)來老，能力也比胡運(yùn)來強(qiáng)。胡運(yùn)來是去年從縣人社局調(diào)到市人社局的。
茍副局長說：“我認(rèn)為胡運(yùn)來是辦公室主任理想人選，他在縣局擔(dān)任過辦公室主任，對辦公室運(yùn)作比較熟悉�！逼埜本珠L是牛局長一手提拔起來的。開會的前兩天，牛局長找茍副局長說了自己的想法。
華副局長說：“我來局里沒幾天，對人員情況不熟悉，我服從多數(shù)人的意見。”
牛局長說：“胡運(yùn)來業(yè)務(wù)能力雖然差些，但政治紀(jì)律性強(qiáng)，這是勝任辦公室主任的首要條件，也是必備的素質(zhì)。胡運(yùn)來票數(shù)之所以不高，一是他來局里的時間不長，二是他平時原則性太強(qiáng)，工作太認(rèn)真，得罪了不少人……”
表決結(jié)果：胡運(yùn)來以3人同意、1人反對當(dāng)選辦公室主任人選。
在確定綜合科科長人選上，李端平態(tài)度鮮明地提議孔有才為綜合科科長人選。李端平一一列舉了孔有才的優(yōu)點和長處。
茍副局長提議郜笑笑為綜合科科長人選。
華副局長默不吭聲。
牛局長說：“團(tuán)結(jié)就是生產(chǎn)力。綜合科是局里最大的業(yè)務(wù)科，人員多，能不能把綜合科的人團(tuán)結(jié)好，擰成一股繩，是選拔綜合科科長的一個重要條件�？子胁烹m然業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但從推薦的結(jié)果來看，他的群眾基礎(chǔ)不如郜笑笑……”
郜笑笑不到四十歲，頗有姿色，性格開朗，和局里的中層干部打成一片。局里的中層干部八成是男性。
表決結(jié)果不言而喻，郜笑笑被確定為綜合科科長人選。
沒多久，胡運(yùn)來、郜笑笑的任命正式下文。 （有刪改）
（1）下列對作品有關(guān)內(nèi)容的分析推斷，最恰當(dāng)?shù)膬身検牵?分）
A． 淮海市人社局其中有一副局長調(diào)走，根據(jù)牛局長急于討論人事安排問題來看，是由于被調(diào)走的副局長的意見與牛局長意見不合。
B． 牛局長面前的茶幾上，，一頭擺放了一盆生機(jī)盎然的君子蘭，是一種象征，暗示了淮海市人社局富于生機(jī)和牛局長的人品。
C． 牛局長提議公開、公平、民主選拔優(yōu)秀干部，局紀(jì)檢書記李端平感到有些意外，是因為平時他錯誤地評價了牛局長的作風(fēng)。
D． 作品中安排局紀(jì)檢書記李端平這個人物，他為人正派，黨性強(qiáng)，講原則，為牛局長的前途命運(yùn)埋下伏筆，下屆換屆會被換掉。
E． 淮海市人社局開了兩次黨委會專題研究人事問題，是局紀(jì)檢書記李端平與那位調(diào)走的副局長聯(lián)手阻止了牛局長的提議。
（2）牛局長的辯證法具體的含義是什么？（6分）
（3）牛局長這個中心人物有哪些性格特點？（6分）
（4）本篇小說篇幅雖短，但刻畫了一批次要人物，請就李端平這個人物，再結(jié)合從胡運(yùn)來、茍副局長、華副局長中選出的一位，談?wù)劥我宋锏淖饔�。�?分）
參考答案：
（1）E得3分，A得2分，D得1分。B、C不給分。
（2）①充分利用對自己有利的機(jī)會，用自己的想法和意志來影響人事安排問題。避免夜長夢多，節(jié)外生枝。②針對不同的人，有不同的說辭。在針對辦公室主任人選問題時說不能唯票數(shù)論；在綜合科科長人選問題時說票數(shù)多說明群眾基礎(chǔ)好。③選拔干部完全根據(jù)對自己有利、有用、唯我是從的原則。胡運(yùn)來是善于溜須拍馬，郜笑笑是有姿色，性格開朗。（每點2分，有辯證內(nèi)容的酌情給分）
（3）①玩弄權(quán)術(shù)。發(fā)現(xiàn)形勢對自己有利，趁機(jī)趕快確定局里的人事安排問題。對人看法是說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行。②妒賢嫉能。對有能力，才干，有品行，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人拒絕提拔運(yùn)用。③任人唯親，拉邦結(jié)派。起用一些對自己阿諛奉承、溜須拍馬的人，并且暗中操作，先把自己的想法提前暗中告訴茍副局長。④生活奢侈，喜歡漂亮的女性。從使用紫砂壺茶杯、紫紅色瓷器煙灰缸、抽蘇煙品牌香煙來看，生活奢侈；從確定綜合科科長人選來看，喜歡漂亮的女性。（四點任答三點，得滿分）
（4）①李端平是局紀(jì)檢書記，他為人正派，黨性強(qiáng)，講原則，是一位好干部。這個人物的安排，是為其他人物作鋪墊反襯。②次要人物推動情節(jié)的發(fā)展。李端平開始與調(diào)走的那位副局長一道阻止了兩次牛局長的提議，才會有第三次人事會議；第三次是茍副局長、華副局長一同推進(jìn)了確定人事安排。③次要人物的言談舉止，反映了部分部門的不正之風(fēng)和腐敗行為，充實了小說內(nèi)容，彰顯了小說的主題。④胡運(yùn)來，溜須拍馬，唯牛局長是從的人物，熟悉官場規(guī)則。⑤茍副局長，沒有原則，只按局長意愿行事，溜須拍馬。
⑥華副局長雖然他是新來的，不熟悉情況，但他完全聽從所謂“大家”的意見，沒有自己的原則和主見。（六點前三點是必答內(nèi)容，答四點得滿分）
