人的一生就是一個(gè)不斷做出選擇的過程。你可以選擇那些你喜歡的人做朋友，但是在工作當(dāng)中，你很可能會(huì)不得不和那些令你倒胃口的人一起共事。
那些你不想和他們一起共事的人是下面這幾種類型的人：
他們以你的失敗為樂；
他們對你指手畫腳，不讓你有機(jī)會(huì)自己做出決定；
他們在交談當(dāng)中打斷你的話；
他們不尊重別人或別人的觀點(diǎn)；
他們總是在背后說人壞話；
他們即使對某件工作所做的貢獻(xiàn)極少，也會(huì)設(shè)法從中謀利；
他們很少說真話；
他們在應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作的時(shí)候與別人競爭。
下面這些策略可以幫助你對付上面這些人：
學(xué)會(huì)容忍他們。盡管有些人有數(shù)不清的缺點(diǎn)，他們身上也會(huì)有一些優(yōu)點(diǎn)。找到他們的優(yōu)點(diǎn)，并把注意力集中到這些方面上。
工作時(shí)遠(yuǎn)離這些人。盡量減少和這些人見面的機(jī)會(huì)，在必要時(shí)，可以采用寫便條、發(fā)傳真，或者發(fā)送電子郵件的方式同他們進(jìn)行工作接觸，而不要采用打電話或者面談的方式。如果你不需要和那個(gè)令你討厭的人長期相處，這條策略將會(huì)是非常有效的。
把注意力放在工作上。不要批評這些人，因?yàn)槿绻氵@樣做，當(dāng)他們的表現(xiàn)愈來愈惡化時(shí)，你會(huì)感到備受挫折。
如果你再也不能忍受下去，可以讓對方明白他在哪些方面影響了你。
這種狀況是非常微妙的，因此你需要格外留心。做出反應(yīng)的指導(dǎo)方針會(huì)幫助你減少麻煩，而不是使問題惡化（見反饋：進(jìn)行反饋一節(jié)）。
進(jìn)行自我檢討。內(nèi)省自身，看看你自己是否完美，答案無疑會(huì)是否定的。
說不定，是你首先惹惱了對方。你需要提高自身的素質(zhì)，改善自己的行為方式。當(dāng)你這樣做時(shí)，你肯定會(huì)注意到對方對待你的方式也得到了改善。
找出你和你所討厭的人之間的共同之處，這會(huì)幫助你建立起同對方交流的橋梁，并豐富你們的話題。
當(dāng)你逐漸了解對方時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些東西，明白對方為什么會(huì)做出那些表現(xiàn)。
尊重那些難于相處的人。你在他們面前要和顏悅色，老練地應(yīng)付他們，這樣至少不會(huì)使你們之間的關(guān)系惡化，而且你也嘗試了用自己希望被別人對待的方式去對待別人。
世界500強(qiáng)工作規(guī)范 （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）辦公室禮儀 （9）（10）
搜索更多關(guān)于世界500強(qiáng) 工作規(guī)范 的資料