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68.培養(yǎng)自己的領(lǐng)袖氣質(zhì)

作者:佚名 文章來(lái)源:會(huì)員整理
你是否有過(guò)這樣的困惑:為什么同樣的一個(gè)建議,在你的口中說(shuō)出與在他的口中說(shuō)出所產(chǎn)生的是截然不同的兩種效果?在某種情況下,為什么有著比他更出色才能的你,卻無(wú)法像他那樣得到團(tuán)體的認(rèn)可呢?你又是否意識(shí)到這種現(xiàn)象對(duì)你的職場(chǎng)進(jìn)階有著什么樣的影響呢?

在任何一個(gè)團(tuán)體中,總有某一個(gè)人充當(dāng)著核心的角色,他的言行能夠被團(tuán)體認(rèn)可,并指引著團(tuán)體的某一些決策和行動(dòng)。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱為“領(lǐng)袖氣質(zhì)”。具有這種領(lǐng)袖氣質(zhì)的并不一定是高層的管理者,在任何一個(gè)團(tuán)體中,小到幾個(gè)人組成的辦公室,大到一個(gè)集團(tuán),總會(huì)有一個(gè)人具有說(shuō)服他人、引導(dǎo)他人的能力。在某種意義上,“領(lǐng)袖氣質(zhì)”也可以被認(rèn)為是人格魅力的一部分。

趨勢(shì)于全球化的經(jīng)濟(jì)體系要求每一個(gè)職場(chǎng)人員,要有超凡的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注如何在團(tuán)體中樹(shù)立自己的權(quán)威形象,如何培養(yǎng)自己的“領(lǐng)袖氣質(zhì)”。可是樹(shù)立權(quán)威形象,培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì),并不是一朝一夕的事情,如果我們?cè)谌粘9ぷ髦,能夠注意到以下幾點(diǎn),將會(huì)為自己的領(lǐng)袖氣質(zhì)的培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。

1.誠(chéng)實(shí)守信

這個(gè)市場(chǎng)化的社會(huì)在權(quán)力、金錢等各種欲望的充斥下,變得爾虞我詐。“誠(chéng)實(shí)”成了“老實(shí)”的代名詞,而“老實(shí)”又似乎成了“無(wú)能”的標(biāo)志。于是,剛從校園里面出來(lái)的書生,也會(huì)為找一份理想的工作,而演繹出在履歷上出現(xiàn)了同一所大學(xué)有三個(gè)學(xué)生會(huì)主席的鬧劇。可是這種欺騙帶來(lái)的,只是對(duì)自己前途的阻礙。

試想,一個(gè)欺詐而不講信用的人,連人格都讓人產(chǎn)生懷疑,怎么可能在他人心里樹(shù)立權(quán)威形象呢?所以誠(chéng)實(shí)守信是培養(yǎng)“領(lǐng)袖氣質(zhì)”的基本條件。

2.重視身邊的每一個(gè)人

你要讓別人重視你,樹(shù)立起你的權(quán)威形象,就必須要學(xué)會(huì)重視別人。現(xiàn)代社會(huì),生活節(jié)奏加快,交流增多,“Hi”一聲就可以認(rèn)識(shí)一個(gè)新的朋友。也許對(duì)你來(lái)說(shuō),要記住每一張新面孔實(shí)在不是一件易事,于是,再次見(jiàn)面卻想不起他人名字的尷尬場(chǎng)景便會(huì)常常發(fā)生在我們身上。可是有誰(shuí)意識(shí)到這其實(shí)是對(duì)他人的一種忽視和不尊重呢?心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),當(dāng)許多人坐在一起討論某個(gè)問(wèn)題時(shí),如果在你發(fā)言中提到了多個(gè)同事的名字及他們說(shuō)過(guò)的話時(shí),那么,被提到的那幾個(gè)同事就會(huì)對(duì)你的發(fā)言重視一些,也容易接受一些。為什么一個(gè)稱呼會(huì)有這么大魔力呢?那就是“被重視”這個(gè)因素在起作用。所以,讓我們從記住別人的姓名做起,重視身邊的每一個(gè)人,才能得到其他人的重視和尊重。

3.從大局的利益出發(fā)

一個(gè)人待人處世如果只從自己的利益出發(fā),那就不可能得到團(tuán)體的認(rèn)可,也更談不上樹(shù)立自己在他人心目中的權(quán)威形象了。如果一個(gè)人只考慮到自己的情況,沒(méi)有從大局考慮,他的行為自然得不到大家的認(rèn)可。其實(shí)這種情況常常在我們的生活和工作中發(fā)生。因?yàn)槿丝偸菚?huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地從自己的角度出發(fā)來(lái)考慮和處理工作,如果你學(xué)會(huì)設(shè)身處地地為他人著想,你就可以得到大家的信任。

4.果斷地提出你的意見(jiàn)

如果你做到了以上幾點(diǎn),那么我相信,你已經(jīng)取得了大家的信任與尊重。但是如何來(lái)表現(xiàn)你的權(quán)威呢?你平時(shí)必須要做到自己心里有底,說(shuō)話要堅(jiān)決。

有些人,在工作中面對(duì)某些問(wèn)題時(shí),明明有自己的見(jiàn)解,卻思前想后,猶猶豫豫,等到其他同事提出時(shí)才懊悔不已。一次一次的錯(cuò)過(guò),使得你失去了很多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。還有一些人,平時(shí)說(shuō)話老是模棱兩可,明明是一個(gè)正確的意見(jiàn),卻讓他人產(chǎn)生模糊的感覺(jué),這也會(huì)讓他人對(duì)你的權(quán)威性產(chǎn)生懷疑。

所以,當(dāng)你考慮好了,請(qǐng)果斷地提出你的意見(jiàn)。

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