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3月10日 有錢后，不要為錢結(jié)婚

《沃倫·巴菲特管理日志》中信出版社作者：江南、鈕懌

　　其實我們一些經(jīng)理人自己本來就已經(jīng)相當(dāng)有錢（當(dāng)然我們希望所有的經(jīng)理人都如此），但這一點并不影響他們繼續(xù)為公司效力，他們之所以工作是因為樂在其中，無時無刻不散發(fā)出干勁，這是我們對這些經(jīng)理人最高的恭維，而且你會著迷于他們經(jīng)營事業(yè)各方面的成就。

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　　查理和我都知道，只要找到好球員，任何球隊經(jīng)紀人都可以做得不錯，就像是奧美廣告創(chuàng)辦人大衛(wèi)·奧格威曾說：“若我們雇用比我們矮小的人，那么我們會變成一群侏儒；相反若我們能找到一群比我們更高大的人，我們就是一群巨人。”

　　我們將會繼續(xù)維持這種只與我們喜愛且崇敬的伙伴合作的原則，這種原則不但可以確保經(jīng)營的績效極大化，也可以讓我們享受愉快的時光。否則要是僅為了賺錢成天與一些會令你反胃的家伙為伍，這感覺就好像是當(dāng)你已很有錢時，還為了錢跟不喜歡的人結(jié)婚一樣。

　　——1986年巴菲特致股東函

　　背景分析

　　1986年伯克希爾的賬面凈值增加了26��1％，大約是4��925億美元。

　　巴菲特將伯克希爾公司1986年企業(yè)價值大幅成長的原因，主要歸功于旗下主要企業(yè)經(jīng)理人杰出的表現(xiàn)。這些企業(yè)，除了保險業(yè)外，這幾年來在沒有動用額外資金的前提之下，還能穩(wěn)定地提高公司的獲利，毫無疑問都是這些優(yōu)秀經(jīng)理人的功勞。

　　行動指南

　　讓高水平的經(jīng)理人感覺自己像老板，就是老板的最大成就。

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