推開成功之門

    對我們每一個人而言，很多成功的門都是虛掩著的，你只要不被眼前的森嚴(yán)嚇倒，勇敢地走進(jìn)去，也許，呈現(xiàn)在你面前的將會是一個開闊的新天地。
    公司招進(jìn)了一批新員工�？偨�(jīng)理叮囑員工們說：“誰也不得走進(jìn)6樓那間沒掛門牌的房間�！贝蠹依卫斡洃涀×丝偨�(jīng)理的叮囑，誰也不敢進(jìn)那間沒掛門牌的房間。

    “為什么?”只有一個年輕人在下面小聲嘀咕了一句。“不為什么，”總經(jīng)理一臉嚴(yán)肅地說，“不能進(jìn)就是不能進(jìn)。”

    那個年輕人還在不解地思考著總經(jīng)理的話，其他人都勸他只管干好他自己的工作，別的不用瞎操心。聽總經(jīng)理的，沒錯!可年輕人偏偏來了犟脾氣，非要走進(jìn)那個房間看看。他走上了6樓，輕輕敲門，沒有響應(yīng)，用手輕輕一推，門開了——原來門是虛掩的。他打量了一下房間，不大的房間里只放了一張桌子，桌子上壓著一張紙條。走近一看，上面還寫著一行醒目的粗體字：“務(wù)請把紙條送給總經(jīng)理!”

    年輕人十分困惑地拿起那張已落了一層灰塵的紙條，走出了門。許多同事都為他擔(dān)心，勸他趕緊把紙條放加原處，大伙一再表示愿為他保密�？赡贻p人卻謝絕了眾人的好意，他決心把紙條拿給總經(jīng)理。當(dāng)他將那紙條送到總經(jīng)理手上時，總經(jīng)理微笑著立即宣布了一項讓整個公司都震驚的消息——年輕人被任命為營銷部經(jīng)理。

    不被條條框框束縛、勇于闖入“禁區(qū)”、敢做敢當(dāng)、行事果斷負(fù)責(zé)，這些正是一個富有開拓精神的成功者首先必須具備的。

    這是一個起初的故事。故事中的年輕人就是剛剛卸任的德國戴斯勒熱能工業(yè)總公司總裁麥克爾雷勒。在此后幾十年的經(jīng)營中，每每公司營運(yùn)中出現(xiàn)了困難，麥克爾雷勒都會用自身的這個例子去教導(dǎo)員工，鼓勵員工勇于開拓、創(chuàng)新。

    其實，對我們每一個人而言，很多成功的門都是虛掩著的，你只要不被眼前的森嚴(yán)嚇倒，勇敢地走進(jìn)去，也許，呈現(xiàn)在你面前的將會是一個開闊的新天地。

    (本文作者：陳建春)